凉山人丨一万个专项事业编制等你来,涉及

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有担当的你

愿意为深度贫困地区贡献力量吗？

非常好的机会来了！

1月18日，四川省委编办透露，我省近日启动实施深度贫困地区1万名人才专项事业编制保障工程，发挥机构编制源头性功能、让更多优秀人才服务脱贫攻坚。

为何要调拨编制到深贫地区？

省委编办相关负责人介绍，当前深度贫困地区基本属于边远地区，人才缺乏，需要大量的人才支持。

通过前期调研发现，在机构编制上，这些地区普遍存在编制不足和空编较多两方面的问题。

据

统

计

45个深度贫困县事业编制12.5万余名，实有人员10万余人，空编1.8万余名。

针对这一实际，省委编办在人才专项事业编制上做起了文章。

据了解，此次用于深度贫困地区的人才专项事业编制主要由两部分构成。

一是从省属事业单位改革收回的事业编制划出名，由省机构编制部门管理，编制由深度贫困县使用，经费由使用人才专项编制的地方财政负担。

二是通过调整深度贫困县空缺编制用于人才专项编制，从45个深度贫困县空缺的1.8万余名事业编制中划出一半，即名作为人才专项事业编制，用于接收定向培养的大学生。

“既解决了空编较多的问题，又发挥了现有编制资源的效益。”该负责人表示。

统筹调拨编制如何管好用好？

统筹调拨后，如何管好用好这1万名编制？

1、省委编办已根据深度贫困县人才需求和事业编制空缺情况，制定各市（州）深度贫困县人才专项事业编制分配调整方案，

2、还将建立深度贫困县人才专项事业编制数据库，对人才专项事业编制实行专项管理，并实时掌握人才专项事业编制使用情况。

3、为鼓励引导更多优秀人才向基层一线流动，在不久前发布的四川省机构编制系统“1+8”政策体系中明确，我省将在部分行业实行——“岗位与编制适度分离管理”。

“岗编适度分离”措施是指：鼓励和引导事业单位人才支援乡村，将编制和人事关系留在市县，可以享受县上、市上的优惠政策。工作下到基层，简称“人才下派”。

省委编办也要求相关地区按照岗编适度分离机制制定县级事业单位工作力量下沉的数量和具体措施，明确时间表和路线图。

全省45个深度贫困县名单

乐山市(3个)峨边县、马边县、金口河区

阿坝州(13个)茂县、汶川县、理县、松潘县、马尔康市、黑水县、小金县、金川县、壤塘县、九寨沟县、红原县、若尔盖县、阿坝县

甘孜州(18个)丹巴县、泸定县、康定市、九龙县、雅江县、炉霍县、甘孜县、新龙县、道孚县、德格县、色达县、巴塘县、石渠县、白玉县、理塘县、得荣县、稻城县、乡城县

凉山州(11个)普格县、布拖县、金阳县、盐源县、木里县、美姑县、甘洛县、越西县、喜德县、昭觉县、雷波县

要让人才下得去、留得住、干得好

为深度贫困地区人才振兴提供强力保障！

你愿意去挥洒青春和汗水

建设更加美好的四川吗？

内容来源：川报攀西

主编：蒋映春副主编：苏勇

责任编辑：张琴

值班编辑：石都伊洛

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